Классический 
Продажи и 
Стратегическая К сожалению, это самая основная проблема. Сотрудники не видят за порядком увеличение прибыли всей компании, они не мотивированы на то, чтобы компания росла. В этом случае важно рассмотреть систему мотивации и найти игрока в команде, которому тоже симпатична идея всё упорядочить.
Сам процесс внедрения должен быть комфортный и логичный, так, чтобы сотрудники видели результат от действий руководства и специалиста по внедрению.
